2022年来，台商区百崎乡围绕“提高效率、提升效能、提增效益”行动，坚持把党建引领作为整乡推进乡村振兴的“第一引擎”，从抓队伍、聚合力、促发展三个方面精准发力，推动“五好”乡镇示范创建、促进乡村振兴提质增效。

　　一、精准炼才，干部敢为善为提效率。（1）牵住关键少数“牛鼻子”。组建由乡党委书记任组长、乡长任第一副组长、各工作片队长任副组长、各相关部门负责人任成员的整乡推进工作专班，同时邀请离任村干部、治村能人、“两代表一委员”等组成“智囊团”，为整乡推进示范创建提供组织人才保障。截至5月7日，共征集白奇村打造夜市等乡村振兴发展意见建议15条。（2）搭建以学促干“大平台”。举办新任村干部学习十九届六中全会精神专题读书班，提高新任村干部基层治理能力，已设置乡村振兴、文旅发展、社区治理等8个主题课程。每周四晚定期开展“干部学习讲堂”，由乡村两级干部结合自身工作经历、聚焦乡村振兴发展趋势轮流讲学，扎实打造“学习型”干部队伍，截至目前，已开展6期讲学，组织400余人次参加。（3）用好考核管理“指挥棒”。针对村干部，重新制定《网格化服务管理量化考评办法》，将“抓党建、促乡村振兴”列入每月绩效考评中，按照月度考评结果奖优惩劣，为月绩效总分第一名的村颁发流动红旗。针对乡干部，实行日常考核、季度考核相结合的形式，充分激发干部干事创业热情，不断推进乡村振兴整乡推进工作落到实处。

　　二、精准定位，多方协同共治提效能。（1）稳步推进农业发展。广泛宣传粮食生产的相关政策，组织乡村两级干部摸排“撂荒地”并动员群众自主耕作。全面细化全乡2022年度670亩播种任务，下达粮食生产目标，把粮食生产任务分解到村，层层落实责任，并于年初引入台湾专业设计团队对下埭村进行项目规划，在克圃自然村近40亩荒废的田地上种植小麦进行复耕。（2）多措并举提升环境。健全公厕管护机制，优化公厕布局，全面落实“一长两员”制度；常态化治理农村垃圾，以主题党日形式组织党员和干部参与垃圾分类，有效服务群众。截至目前，已开展5场次垃圾分类活动；加快农村污水PPP工程项目建设进度，已完成5个村庄主干道污水管道铺设，铺设长度15公里；完成农房整治任务，乡域中心裸房基本清理；全面推进绿盈乡村建设，已完成“绿盈乡村”初级版认证、中级版认证的村庄各2个。（3）创新驱动乡村治理。积极探索数字乡镇，以打造“数字百崎”为目标，设计智慧“党建+”邻里中心系统，包括村务管理、“随手拍”、乡村微门户、5G康养小屋、图像AI算法、智慧疫情防控等功能模块，助力推动基层治理信息化、预警智能化、管理数据化、服务在线化。面向全乡征集“党建+”邻里中心建设意见建议，通过发布居民服务需求调查问卷，从基本保障类服务和品质提升类服务了解群众偏好，目前已征集其他意见建议9条。

　　三、精准发力，赋能乡村振兴提效益。（1）全员招商强产业。实施全员招商专项行动，截至5月7日，已对接中宝鞋材有限公司热熔胶成型片材自动冲裁流水线等8个项目，其中玮晟机械有限公司太阳能光伏膜生产等2个项目已签订项目投资意向书。积极发挥党政领导挂钩联系企业制度优势，走访调研了解企业在招商引资等方面存在的困难，成功帮助含源利泰鞋服有限公司在内的11家新增纳统企业解决在申报“小微企业转为‘四上’企业奖励”中遇到的问题。（2）联合招聘引人才。春节过后，乡党委、政府积极摸底辖区内120家大小企业用工缺口，统计共缺针车工、鞋面工等15个工种500余人。2月23日，开展“春风送真情，就业暖人心”企业用工招聘，通过线上线下岗位职缺对接实现员工共享和余缺调剂，让外来务工者“春节未返乡、就业有保障”，共组织24家企业参与线下招聘会，吸引200余人次参加，达成就业意向50余人，帮助玮晟机械有限公司等5家企业解决了用工难的问题。（3）文旅融合提名气。以回族特色为主题，紧扣文脉传承，整合乡域内湾区景观、接官亭、古街古厝风貌及各级文物保护单位等文旅资源，串珠成链打造一条具有回族特色的乡村振兴精品示范线。发挥白奇村乡村振兴示范带头作用，2022年以来，在白奇古街开展新春嘉年华等活动，吸引3000余人次驻足观赏，群众自发在抖音、微信等社交平台宣传，逐渐提升文旅知名度。

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