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调研组一行实地走访了南安北部电商创业园、泉州梅山工程学校、梅山镇创业致富带头人培育指导中心和泉州市华圣食品有限公司、金穗米业有限公司，详细了解有关单位（企业）在“引才、育才、用才”等方面的经验做法和面临的问题困难；召集南安市农业农村、人社、教育、科技、卫健等相关职能部门，就如何加快推进我省乡村人才振兴进行座谈交流，倾听基层的意见建议。
王智桢就做好下一步乡村人才振兴工作提出四点要求：一要增数量。加大青年优秀人才引进力度，千方百计增加各类人才数量，建设一支规模宏大的乡村振兴人才队伍。二要提质量。适应新时代农业农村发展需要，大力开展职业教育、专升本学历教育等高素质农民培训，多措并举提升农村人才质量。三要引流量。加强感情吸引、政策激励，引导各类人才返乡创业、回报家乡，多渠道推动城乡人才交流互动。四要扩容量。立足当地资源禀赋，大力发展优势特色产业、创新创业平台，为各类人才施展才华搭建舞台，让各类人才在乡村振兴中建功立业、实现个人价值。
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